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事務局で受けた相談事例や質問をご紹介します。
年次有給休暇5日取得義務対応について
当社では年次有給休暇5日以上取得していない従業員が全労働者の40％程度存在し、取得率がなかなか向上しないところ、年5日以上の取得義務対応も必要である。
そこで、現行規則の特別休暇に関して、夏休み休暇を年5日の有給休暇消化に振替えることは可能か。
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