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このようなお悩みはありませんか?
・やむを得ず従業員を解雇したいが、トラブルにはしたくない
・就業規則をちゃんと作りたい
・賃金見直しの方法がわからない
・メンタルヘルス不調者の休職、職場復帰をどうしたらいいかわからない
・助成金を利用したいが、自社にあった助成金制度が知りたい
・経営上の理由で、事業を縮小したい -
社員が入社してから退職するまで、ハローワーク・労働基準監督署・年金事務所・健康保険組合に対する色々な手続きが発生します。
当会に事務を委託していただければ、職員が会社にお伺いし、書類作成から届出、そして返却まですべて代行します。
電子申請を利用しますので、迅速に対応できます。
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中小企業の社長は社員と同じように現場で働いているのに、ケガをした時の補償がありません。
しかし、当会に労働保険(労災保険・雇用保険)の事務を委託すると、社員と同じように労災保険が使えるようになります。
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中小企業では、社員の福利厚生を単独で実施するのは難しいものです。
当会では年2回の定期健康診断、また有機溶剤などの特殊健康診断を実施しています。
その他、労災保険の上乗せ制度、退職金制度の積立や生命共済制度の代行も行っています。
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当会は文京区でも老舗の団体で、主に同区および近隣の会社が加入しています。そのため同じ地域の同業・異業の交流を図ることができます。
もちろん、東京都内および隣接県のご入会も大歓迎です。
当会への入会条件
東京都および隣接県にある会社であれば、個人・法人問わず、また業種などに関係なくどなたでも入会できます。
※委託については、会社の規模等によってお受けできないことがありますので、お問合わせください。
入会までの流れ
- 入会希望のご連絡をいただく
- 会社に訪問させていただき、お話をお聞きします
※当会についても詳しくお話させていただきます - 事業委託等も踏まえ、どこまで何をやっていくかご希望を伺います
- お見積りをお渡しします
- 入会
入会方法
入会希望の方は、下記お問合わせフォームからお問合わせいただくか、お電話にてご連絡ください。